Os 10 profissionais mais em falta no Brasil e em 41 países

0

Os dados são da 10º edição da pesquisa anual sobre escassez de talentos, divulgada pelo ManpowerGroup, nesta semana. Ao todo, foram ouvidos 41,7 mil profissionais de recursos humanos de 42 países.

Entre os motivos mais citados para a dificuldade de contratar estão a pouca quantidade de profissionais interessados, a falta de competências técnicas, a ausência de experiência, a falta de habilidades comportamentais e, por fim, pretensões salariais mais altas.

1. Japão: 83% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta no Japão
1. Engenheiros
2. Representantes de vendas
3. Profissionais de TI
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Motoristas
6. Técnicos
7. Gerentes de vendas
8. Médicos e profissionais de sáude ( exceto enfermeiros)
9. Operários
10. Trabalhadores de ofício

2. Peru: 68% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta no Peru
1. Trabalhadores de ofício
2. Pessoal de apoio de escritório
3. Técnicos
4. Operadores de produção e de máquinas
5. Representantes de vendas
6. Profissionais de hotéis e restaurantes
7. Engenheiros
8. Profissionais de atendimento e suporte ao cliente
9. Motoristas
10. Contadores e profisisonais de finanças

3. Hong Kong: 65% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta de Hong Kong
1. Representantes de vendas
2. Engenheiros
3. Profissionais de TI
4. Gerentes de vendas
5. Contadores e profissionais de finanças
6. Faxineiros e trabalhadores domésticos
7. Motoristas
8. Trabalhadores de ofício
9. Técnicos
10. Operários

4. Brasil: 61% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta no Brasil
1. Técnicos
2. Trabalhadores de ofício
3. Operadores de Produção e Máquinas
4. Pessoal de apoio de escritório
5. Operários
6. Motoristas
7. Representantes de vendas
8. Engenheiros
9. Contadores e profissionais de finanças
10. Profissionais de TI

5. Romênia: 61% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta na Romênia
1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Motoristas
4. Gerentes executivos
5. Profissionais de TI
6. Representantes de vendas
7. Contadores e profissionais de finanças
8. Gerentes de vendas
9. Profissionais de hotéis e restaurantes
10. Operários

6. Grécia: 59% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta na Grécia
1. Representantes de vendas
2. Gerentes executivos
3. Trabalhadores de ofício
4. Engenheiros
5. Pessoal de apoio de escritório
6.Profissionais de TI
7. Técnicos
8. Contadores e profissionais de finanças
9. Operários
10. Gerentes de vendas

7. Índia: 58% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta na Índia
1. Contadores e profissionais de finanças
2. Profissionais de TI
3. Pessoal de apoio de escritório
4. Professores
5. Engenheiros
6. Profissionais de marketing, relações públicas e comunicação
7. Gerentes de vendas
8. Gerentes executivos
9. Profissionais da área de Direito
Pesquisadores (P&D)

8. Taiwan: 57% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta em Taiwan
1. Representantes de vendas
2. Técnicos
3. Engenheiros
4. Pesquisadores (P&D)
5. Operadores de produção e de máquinas
6. Gerentes executivos
7. Motoristas
8. Trabalhadores de ofício
9. Profissionais de TI
10. Pessoal de apoio de escritório

9. México: 54% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta no México
1. Representantes de vendas
2. Pessoal de apoio de escritório
3. Trabalhadores de ofício
4. Engenheiros
5. Operadores de produção e de máquinas
6. Técnicos
7. Contadores e profissionais de finanças
8. Gerentes de vendas
9. Gerentes executivos
10. Profissionais de TI

10.Turquia : 52% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta na Turquia
1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Técnicos
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Representantes de vendas
6. Operários
7.Profissionais de marketing, relações públicas e comunicação
8. Profissionais de hotéis e restaurantes
9. Motoristas
10. Gerentes executivos

11. Nova Zelândia: 51% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta na Nova Zelândia
1. Trabalhadores de ofício
2. Técnicos
3. Engenheiros
4. Representantes de vendas
5. Profissionais de TI
6. Contadores e profissionais de finanças
7. Gerentes executivos
8. Pessoal de apoio de escritório
9. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros)
10. Motoristas

12. Bulgária: 50% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta na Bulgária
1. Engenheiros
2. Trabalhadores de ofício
3. Gerentes executivos
4. Profissionais de TI
5. Motoristas
6. Profissionais de TI
7. Pessoal de apoio de escritório
8. Engenheiros
9. Gerentes de projetos
10. Profissionais de hotéis e restaurantes

13. Colômbia: 47% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta na Colômbia
1. Engenheiros
2. Técnicos
3. Pessoal de apoio de escritório
4. Trabalhadores de ofício
5. Gerentes executivos
6. Operadores de Produção e Máquinas
7. Gerentes de vendas
8. Representantes de vendas
9. Operários
10. Contadores e profissionais de finanças

14. Hungria: 47% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta na Hungria
1. Trabalhadores de ofício
2. Motoristas
3. Engenheiros
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Profissionais de TI
6. Supervisores
7. Médicos e profissionais da saúde (exceto enfermeiros)
8.Operadores de produção e de máquinas
9. Representantes de vendas
10. Profissionais de hotéis e restaurantes

15. Costa Rica: 46% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta na Costa Rica
1. Técnicos
2. Gerentes executivos
3. Trabalhadores de ofício
4. Representantes de vendas
5. Operadores de produção e de máquinas
6. Engenheiros
7. Pessoal de apoio de escritório
8. Operários
9. Contadores e profissionais de finanças
10. Motoristas

16. Panamá: 46% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta no Panamá
1. Pessoal de apoio de escritório
2. Técnicos
3. Representantes de vendas
4. Trabalhadores de ofício
5. Contadores e profissionais de finanças
6. Profissionais de TI
7. Engenheiros
8. Motoristas
9. Gerentes de vendas
10. Gerentes executivos

17. Alemanha: 46% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta na Alemanha
1. Trabalhadores de ofício
2. Gerentes executivos
3. Técnicos
4. Profissionais de TI
5. Engenheiros
6. Contadores e profissionais de finanças
7. Representantes de vendas
8. Gerentes de vendas
9. Motoristas
10. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros)

18. Guatemala: 44% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta na Guatemala
1. Representantes de vendas
2. Gerentes executivos
3. Técnicos
4. Operários
5. Contadores e profissionais de finanças
6.Engenheiros
7. Pessoal de apoio de escritório
8.Trabalhadores de ofício
9. Operadores de produção e de máquinas
10. Profissionais de TI

19. Austrália: 42% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta na Austrália
1. Trabalhadores de ofício
2. Gerentes executivos
3. Representantes de vendas
4. Engenheiros
5. Técnicos
6. Operários
7. Contadores e profissionais de finanças
8. Motoristas
9. Profissionais de TI
10. Pessoal de apoio de escritório

20. Polônia: 41% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta na Polônia
1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Técnicos
4. Profissionais de TI
5. Motoristas
6. Operadores de produção e de máquinas
7. Contadores e profissionais de finanças
8. Gerentes executivos
9. Representantes de vendas
10. Operários

21. Suíça: 41% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta na Suíça
1. Trabalhadores de ofício
2. Gerentes executivos
3. Representantes de vendas
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Pessoal de apoio de escritório
6. Engenheiros
7.Profissionais da área do Direito
8. Técnicos
9. Supervisores
10. Gerentes de projetos

22. Singapura: 40% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta em Singapura
1. Contadores e profissionais de finanças
2. Representantes de vendas
3. Engenheiros
4. Pessoal de apoio de escritório
5. Profissionais de marketing, relações públicas e comunicação
6.Operadores de produção e de máquinas
7. Gerentes de vendas
8. Profissionais da área de seguros (exceto vendedores)
9. Profissionais de TI
10. Técnicos

23. Áustria: 39% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta na Áustria
1. Trabalhadores de ofício
2. Técnicos
3. Motoristas
4. Pessoal de apoio de escritório
5. Gerentes executivos
6. Representantes de vendas
7. Engenheiros
8. Profissionais de TI
9.Contadores e profissionais de finanças
10. Enfermeiros

24. Israel: 39% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta em Israel
1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Gerentes executivos
4. Motoristas
5. Técnicos
6. Representantes de vendas
7. Contadores e profissionais de finanças
8. Faxineiros e trabalhadores domésticos
9. Pessoal de apoio a escritório
10. Profissionais de TI

25. Suécia: 39% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta na Suécia
1. Trabalhadores de ofício
2. Motoristas
3. Representantes de vendas
4. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros)
5. Profissionais de hotéis e restaurantes
6. Supervisores
7. Engenheiros
8. Técnicos
9. Operadores de produção e de máquinas
10. Gerentes executivos

26. Argentina: 37% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta na Argentina
1. Técnicos
2. Engenheiros
3. Trabalhadores de ofício
4. Gerentes de vendas
5. Motoristas
6. Pessoal de apoio de escritório
7. Profissionais de TI
9. Operários
10. Gerentes executivos

27. Canadá: 32% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta no Canadá
1. Trabalhadores de ofício
2. Motoristas
3. Gerentes executivos
4. Técnicos
5. Representantes de vendas
6. Engenheiros
7. Pessoal de apoio de escritório
8. Operários
9. Contadores e profissionais de finanças
10. Professores

28. Estados Unidos: 32% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta nos Estados Unidos
1. Trabalhadores de ofício
2. Motoristas
3. Professores
4. Representantes de vendas
5. Pessoal de apoio de escritório
6. Gerentes executivos
7. Enfermeiros
8. Técnicos
9. Contadores e profissionais de finanças
10. Engenheiros

29. África do Sul: 31% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta na África do Sul
1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Gerentes executivos
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Representantes de vendas
6. Pessoal de apoio de escritórios
7. Motoristas
8. Técnicos
9. Professores
10. Profissionais de TI

30. Noruega: 30% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta na Noruega
1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Motoristas
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Gerentes executivos
6. Técnicos
7. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros)
8. Representantes de vendas
9. Professores
10. Enfermeiros

31. França: 29% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta na França
1. Trabalhadores de ofício
2. Motoristas
3. Pessoal de apoio de escritório
4. Representantes de vendas
5. Gerentes executivos
6. Médicos e profissionais de saúde ( exceto enfermeiros)
7. Técnicos
8.Profissionais de TI
9. Profissionais de restaurantes e hotéis
10. Gerentes de vendas

32. Itália: 28% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta na Itália
1. Trabalhadores de ofício
2. Pessoal de apoio de escritório
3. Técnicos
4. Representantes de vendas
5. Contadores e profissionais de finanças
6. Profissionais de TI
7. Professores
8. Gerentes de vendas
9. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros)
10. Profissionais de hotéis e restaurantes

33. Eslováquia: 28% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta na Eslováquia
1. Trabalhadores de ofício
2. Motoristas
3. Representantes de vendas
4. Profissionais de TI
5. Engenheiros
6. Técnicos
7. Contadores e profissionais de finanças
8.Profissionais de hotéis e restaurantes
9. Gerentes de vendas
10. Operários

34. Eslovênia: 27% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta na Eslovênia
1. Trabalhadores de ofício
2. Operários
3. Engenheiros
4. Motoristas
5. Representantes de vendas
6. Profissionais de TI
7. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros)
8. Técncios
9. Profissionais de hotéis e restaurantes
10. Gerentes de vendas

35. Bélgica: 24% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta na Bélgica
1. Trabalhadores de ofício
2. Representantes de vendas
3. Técnicos
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Motoristas
6. Profissionais de TI
7. Pessoal de apoio de escritório
8.Engenheiros
9. Gerentes de projetos
10. Operários

36. China: 24% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta na China
1. Técnicos
2. Representantes de vendas
3. Gerentes de vendas
4. Gerentes executivos
5. Operários
6. Trabalhadores de ofício
7. Engenheiros
8. Profissionais de TI
9. Operadores de produção e de máquinas
10. Pesquisadores (P&D)

37. Finlândia: 22% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta na Finlândia
1. Trabalhadores de ofício
2. Motoristas
3. Representantes de vendas
4. Profissionais de hotéis e restaurantes
5. Gerentes executivos
6. Enfermeiros
7. Operários
8. Supervisores
9. Pessoal de apoio de escritório
10. Engenheiros

38. República Tcheca: 18% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta na República Tcheca
1. Trabalhadores de ofício
2. Representantes de vendas
3. Contadores e profissionais de finanças
4. Engenheiros
5. Técnicos
6. Motoristas
7. Gerentes de vendas
8. Operadores de produção e de máquinas
9. Gerentes executivos
10. Operários

39. Holanda: 14% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta na Holanda
1. Trabalhadores de ofício
2. Pessoal de apoio de escritório
3. Técnicos
4. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros)
5. Gerentes executivos
6. Profissionais de TI
7. Operários
8. Profissionais de atendimento e suporte ao cliente
9. Engenheiros
10. Representantes de vendas

40. Espanha: 14% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta na Espanha
1. Trabalhadores de ofício
2. Técnicos
3. Engenheiros
4. Profissionais de TI
5. Pessoal de apoio de escritórios
6.Motoristas
7. Enfermeiros
8. Contadores e profissionais de finanças
9. Professores
10. Profissionais da área do Direito

41. Reino Unido: 14% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta no Reino Unido
1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Motoristas
4. Representantes de vendas
5. Contadores e profissionais de finanças
6. Gerentes executivos
7. Enfermeiros
8. Técnicos
9. Pessoal de apoio a escritório
10. Profissionais de atendimento e suporte ao cliente

42. Irlanda: 11% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

Profissionais em falta na Irlanda
1. Trabalhadores de ofício
2. Gerentes de vendas
3. Engenheiros
4. Representantes de vendas
5. Motoristas
6. Contadores e profissionais de finanças
7. Profissionais de TI
8. Gerentes executivos
9. Enfermeiros
10. Técnicos

 

Informações: Exame